設計者(1958年-1977年)：新中國開始執行第二個五年計劃，黨中央做出“優先發展重工業”的指示，1958年8月11日無錫鍋爐廠成立，*代華光人以創業者作為定位，提出了“加強民主管理，當好工廠主人”的企業精神和“戰質量，拼品種數量”的治廠格言，構成了華光企業文化體系的雛形。正是在這種精神力量的鼓舞下，1977年，工業總產值達到2121.56萬元，全員勞動生產率在全國電站鍋爐行業中處于較高水平。
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　　傳承者(1977年-2000年)：改革開放，我國從計劃經濟轉向市場經濟，第二代華光人在市場經濟的浪潮中，傳承企業文化內容，提出“質量是企業的生命”，“安全*，事故為零”，先后推進廠長負責制、經濟責任承包制等改革，1979年獲評“大慶式”企業，1988年工業總產值首超億元大關，1990年率先成為全國*早9家A級鍋爐制造許可證企業之一，1998年獲全國五一勞動獎狀，2000年完成股份制改造。
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　　踐行者(2000年至今)：中國加入世貿組織，經濟全球化為企業發展提供了重要戰略機遇，提出貫徹新發展理念，第三代華光人沒有把企業文化放在靜態水準上，而是不斷豐富發展，賦予公司的使命、愿景、核心價值觀新的生命。使命：共建清潔低碳生活。核心價值觀：誠信、責任、專業、超越。公司立足能源和環保兩大主業，秉承組織使命，做綠色中國、綠色江蘇、綠色無錫的踐行者；以建設一體化服務能力為目標，逐步形成了集電站項目投融資、電力工程設計、電站設備成套、電站工程總包、電廠運營管理以及新能源新材料開發等為一體的相互支撐的完整產業鏈，實現了從裝備制造向工程總包和投資運營業務轉型，實現了由傳統常規能源領域向新能源和市政環保領域的業務轉型。2003年成為同行業中第2家國內主板上市企業，2017年完成重大資產重組，成為江蘇省內既實現整體上市又實施員工持股計劃的國有控股上市公司，2018-2020年，公司連續榮獲“中國機械工業500強”，2019年榮獲“無錫市市長質量獎”，2020年成為無錫市首批產改試點企業，以“五賦能”工作法培育新時代產業工人。
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